2010年8月1日以降、8月31日までに公表された2010年5月期決算企業の内部統制報告書について、「有効である」という結論以外となる報告書を提出した企業及びその内容は次のようになっています。
| № | 125 | ||
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| 企業名 | メルシャン株式会社 | 市場 | 東証1部 |
| その内容 | 下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼすこととなり、重要な欠陥に該当すると判断いたしました。したがって、当事業年度末日時点において、当社の財務報告に係る内部統制は有効でないと判断いたしました。 記 |
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| 付記事項 | 当社では財務報告に係る内部統制の整備及び運用の重要性を認識しており、社内調査委員会の調査結果を踏まえ、財務報告に係る内部統制の不備是正として、以下を再発防止の骨子として具体策の策定・実行に着手しております。また、今後発表予定の第三者委員会(委員長:赤松幸夫弁護士)最終報告内容を受領した後、同委員会の提言を踏まえての是正措置・再発防止策を講じてまいります。 ① 当社では従前よりコンプライアンス重視の経営方針を明示してまいりましたが、全ての従業員に浸透しきれていなかったことを反省し、そのさらなる徹底を図るとともに、経営者と従業員、組織間など上下横のコミュニケーションレベルの向上に努めます。 ② 当社ではリスクマネジメントシステムを既に導入しておりましたが、今回の不適切な取引に関しては未然防止・早期発見に繋げることができませんでした。取引先や取引に関するリスクの認識と発生防止に向けて、同システムの充実、高度化を図ります。 ③ 当社事業が多岐にわたる中、水産飼料事業に対するモニタリングや組織間牽制が十分には機能していなかったと認識し、業務分掌の見直しや適切な人事異動など、組織と人事の効果的な組み合わせによる監視・牽制体制を再構築いたします。 ④ 財務報告の虚偽記載を防ぐため、会計処理の基本原則や基準に関するルールの再徹底を図るとともに、取引事実に基づいた会計処理を行なうよう、水産飼料事業の業務プロセスに関する内部統制を再構築いたします。 ⑤ 以上の①~④に基づいた再発防止策について、その実行進捗管理部門をリスク管理委員会とし、モニタリング結果を取締役会に報告する体制といたします。 ・当社及び国内連結子会社の棚卸資産について実地棚卸を実施し、実在庫と帳簿在庫の一致を確認しました。 ・当社及び国内連結子会社に対して、売掛債権・棚卸資産の残高推移や滞留月数などの状況調査を実施し、残高の適正性を確認しました。 ・国内連結子会社に対して内部監査を実施し、各社の財務諸表が適正な財務状況等を表示していることを確認しました。 [実行済及び実行中の再発防止策] 経営理念を再確認し、信頼回復へ全社一丸となって取り組むよう、全従業員に対して社長からメッセージを配信、企業理念やコンプライアンスについて記載したカードを再配付しました。また、職場単位のコンプライアンスミーティングを実施しました。 ・リスクマネジメントの強化 リスク識別・評価に客観的な視点を加えるなど、より有効なリスクマネジメントシステムとするための準備段階として、各部門によるリスク棚卸及びリスク対応策の見直しを実施しました。 |
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| 特記事項 | - |
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| 監査法人 | 有限責任監査法人トーマツ | 監査意見 | 財務諸表監査:適正 |
| 備考 | 訂正内部統制報告書において表明。 |
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| № | 126 | ||
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| 企業名 | 株式会社フォーバル | 市場 | JASDAQ |
| その内容 | 下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼす事となり、重要な欠陥に該当すると判断した。したがって、期末日時点において当社グループの財務報告に係る内部統制は有効でないと判断した。 記 1)元社員は平成15年10月より平成22年1月までの間、たびたび損害保険料の領収書を偽造し、不正な経費精算を受けていた。
2)元社員は平成21年3月期に、他社名による契約書、覚書等を偽造して架空の不動産仲介取引を装い、その手数料売上を計上させ、さらにその売掛金の回収を装うため、平成21年4月より平成22年4月までの間に5回に分けて自ら当社口座へ入金した。
3)元社員は平成22年4月に、職務上知りえた当社賃借事務所の敷金の一部返還に際し当社名義の銀行口座を不正に開設し、当該口座に入金されるよう賃貸人に不正に書類を提出し、返還された資金の大半を引き出し、飲食を主とした遊興費に充てた。 以 上 |
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| 付記事項 | 評価結果に関する事項に記載した不正行為は元社員の単独行為であり、元社員は平成22年7月30日付で懲戒解雇し、さらに今後刑事・民事を含めた関係当局への届出を準備している。一方、このような不正行為を当社内から根絶するため、今回の発生原因と判断される不足していた「内部牽制」の強化、さらに「コンプライアンス意識」の徹底、「人事ローテーション」の推進を図るための追加策を実施し、適切な内部統制を整備・運用していく方針である。 |
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| 特記事項 | |||
| 監査法人 | KDA監査法人 | 監査意見 | 財務諸表監査:適正 |
| 備考 | 訂正内部統制報告書において表明。 |
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| № | 127 | ||
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| 企業名 | アクロディア株式会社 | 市場 | 東証マザーズ |
| その内容 | 下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼすこととなり、重要な欠陥に該当すると判断いたしました。従って、当事業年度末日における当社の財務報告に係る内部統制は有効ではないと判断いたしました。 記 以 上 |
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| 付記事項 | - |
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| 特記事項 | - |
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| 監査法人 | 監査法人A&Aパートナーズ | 監査意見 | 財務諸表監査:適正 |
| 備考 | 訂正内部統制報告書において表明。 |
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