米国連結子会社Atlus U.S.A., Inc. における債権管理プロセス及び人件費管理プロセスについて、日常的モニタリングが十分に設計されていなかったことにより、当該業務プロセスに係る内部統制に整備上の不備がありました。
　この内部統制の不備は、結果として財務報告に重要な影響を及ぼす可能性が高く、重要な欠陥に該当すると認識し、当事業年度末日時点において、当社グループの財務報告に係る内部統制は有効ではないと判断します。

特記すべき事項はありません。

財務諸表監査：適正
内部統制監査：適正

　評価の結果、財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼす可能性が高く、重要な欠陥に該当すると判断いたしました。従って、当事業年度末日時点において、当社の財務報告に係る内部統制は有効でないと判断いたしました。
　当該不備事項は、下記の通りとなります。

記

　当社は、信頼性のある財務諸表を作成するにあたり、必要なスキルを持つ人材を確保・配置することに努めてまいりましたが、当事業年度末日時点において結果として必要かつ十分な知識を有する人材を配置するに至りませんでした。そのため、事務体制として作成業務に当たる人員への負荷が多大なものとなり、開示された財務諸表の表示について修正を行うことに繋がったと判断しております。事業年度末日までに是正できなかった要因は、本事業年度以前より継続的な採用活動を行っていたものの十分な専門知識および経験を有する人材の採用が不芳に終わっていたためであります。また、第3四半期末近くに重要な拠点となる子会社を取得したことにより、既存人員の想定していた許容量を超えた業務が発生してしまい、結果として事業年度末日時点での体制作りが間に合わなかったことも一因であると認識しております。
　当社は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用の重要性は認識しており、今後も十分な専門知識を有する人材の採用に努めるとともに、既存人材の教育訓練を計画的に実施し、外部専門家の助言及び事務支援を活用し、翌事業年度においては適切な内部統制が機能するよう整備・運用する方針であります。

　不備事項に対する是正策として、以下の対応を実施、決定しております。
① 経理人員体制の強化

　平成21年10月上旬にて経理経験豊富な人員を外部より2名採用し、人員の不足部分を補う対応をとっております。

② 内部統制担当人員の任命

　当社として、決算・財務プロセスの改善に当たり、単純な人員補強という対応に留まらず内部統制プロセスの構築を専任業務として行う人員を新たに任命し、対応に当たることを決定しております。

特記すべき事項はありません。

財務諸表監査：適正
内部統制監査：適正

　下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼす可能性が高く、重要な欠陥に該当すると判断しました。したがって、当事業年度末日において、当社の財務報告に係る内部統制は有効でないと判断しました。
　

記

　
　当社は、事業年度の末日以降に行われた、決算・財務報告プロセスの総勘定元帳から財務諸表を作成する手続き、連結財務諸表作成のための手続、及び財務諸表に関連する開示事項を記載するための手続において、チェック体制が不十分であったため、複数の誤謬を監査人から指摘されることとなりました。当社では、当該、決算・財務報告プロセスに係る不備は、結果として財務報告に重要な影響を及ぼす可能性が高く、当社の決算・財務報告プロセスに係る内部統制に重要な欠陥があると判断しました。なお、これらの誤謬については全て修正しております。
　事業年度の末日までに是正ができなかった理由として、不動産業界の経営環境の激変等により、保有不動産の早期売却による資金回収、人員の削減を中心とする間接費の圧縮等、財務内容の改善施策を最優先せざるを得ない状況となり、開示書類の作成に係る知識及び経験を積んだ複数の人材の確保、配置、教育が十分に行えなかったことがあります。
　当社は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用の重要性を十分に認識しており、開示書類の作成・検証等を行うための人員を配置し、相互チェック体制の強化を図ることにより、翌連結会計年度においては、適切な内部統制を整備・運用する方針であります。

付記すべき事項はありません。

特記すべき事項はありません。

財務諸表監査：適正
内部統制監査：適正